Jeugdzorgwerker C/OPM | Locatie Noord | 24-28 uur per week

Locatie Noord zoekt een nieuwe collega (vervanging voor zwangerschaps-, bevallings- en ouderschapsverlof) van 15 juni – december 2025: een jeugdzorgwerker C / OPM’er voor 24-28 uur per week.

Vind jij van nature aansluiting bij kinderen in de leeftijd van 0 - 7 jaar? Werk je vanuit je hart en wil je onderdeel uitmaken van een bevlogen team? Wil jij bijdragen aan een gezonde sociale en emotionele ontwikkeling van jonge kinderen en hun omgeving? Dan past MOC ’t Kabouterhuis echt bij jou!

Wat ga je doen?

Als orthopedagogisch medewerker ofwel Jeugdzorgwerker C is geen dag hetzelfde. Je werkt een aantal dagdelen op de groep, waar je samen met je collega’s begeleiding en behandeling biedt aan jonge kinderen met complexe problematiek, je observeert een kind in de thuissituatie en je geeft praktische tips aan ouder(s), of aan professionals in het onderwijs en de kinderopvang.

Je werkt in een multidisciplinair team nauw samen met onze gezinsbegeleiders, orthopedagogen, fysiotherapeuten, psychologen, kinderpsychiaters, kinderartsen en logopedisten om tot het juiste behandeltraject voor het kind te komen. Binnen deze dynamiek zorg je voor doelgerichte observaties, stel je voortgangsrapportages op en breng je jouw aandeel in de cliëntbesprekingen.

Wie zijn wij?

’t Kabouterhuis is een jeugdzorgorganisatie die expert is in het diagnosticeren, begeleiden en behandelen van opvoed-, gedrags-, psychische en psychiatrische problemen bij kinderen van 0 – 7 jaar en hun ouders. We hebben een breed aanbod van preventie tot aan een gespecialiseerde (groepsbehandeling), werken wijkgericht, wetenschappelijk onderbouwd en met een multidisciplinaire aanpak.

Wij bieden jou een leerrijke en collegiale omgeving waarbinnen je je kunt ontwikkelen, zowel persoonlijk als vakmatig. Een plek waar je out of the box mag denken, soms moet denken, en kinderen en hun ouders in de essentiële eerste jaren kunt begeleiden en ondersteunen. Onze medewerkers helpen kinderen en maken daarmee aan de start een verschil.

Bekijk het filmpje van Danny:

Wat wij vragen:

· minimaal HBO of WO denkniveau

· registratie bij het Stichting Kwaliteitsregister Jeugd (SKJ) of je registreert je vóór indiensttreding

· analytisch, sturend en motiverend vermogen

· oplossingsgericht, flexibel en goed zelfstandig werken

· goede communicatievaardigheden en proactief

· het is een pre als je ervaring hebt met de doelgroep jonge kinderen op het gebied van autisme en ontwikkelings-, veiligheids-, hechtingsproblematiek

· iemand die stevig in zijn/haar schoenen staat

· affiniteit met onderwijsvoorbereiding en sociale vaardigheidstraining

Wat we je bieden

Afhankelijk van opleiding en relevante werkervaring krijg je een passend salarisaanbod conform de CAO Jeugdzorg. De inschaling geschiedt op basis van opleiding en ervaring in schaal 8: maximaal € 4.375,20 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur). Daarnaast kent ’t Kabouterhuis goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een eindejaarsuitkering van 8,3%, volledige vergoeding van ov-kosten en een fietsenplan.

We bieden een tijdelijke aanstelling voor de duur van 15 juni – december 2025 (vervanging van zwangerschaps-, bevallings- en ouderschapsverlof). De vaste werkdagen zijn maandag, dinsdag en donderdag.

Leren en ontwikkelen in ons eigen opleidingsinstituut

Bij ’t Kabouterhuis vinden we professionele en persoonlijke ontwikkeling belangrijk. Wij werken samen in een leercultuur die het opdoen en verdiepen van kennis en vaardigheden stimuleert en ondersteunt. Naast bijvoorbeeld intervisie en supervisie bieden wij medewerkers training en opleiding in ons eigen opleidingsinstituut De Jonge Kind Academie. ’t Kabouterhuis is bovendien een praktijkopleidingsplek voor (GZ-)psychologen, orthopedagogen en jeugdhulpverleners.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Arianne Rietdijk via a.rietdijk@kabouterhuis.nl of 0619657965.

Wil je solliciteren? Gebruik dan de blauwe knop ‘solliciteren’ op deze pagina. We komen graag met je in contact.

Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.