Managementondersteuner

Waar jouw werk het verschil maakt in het dagelijks leven van gezinnen.

Functieomschrijving

De managementondersteuner werkt bij ’t Kabouterhuis, een maatschappelijke organisatie in de specialistische jeugdzorg en jeugd GGZ. De managementondersteuner biedt organisatorische, administratieve en secretariële ondersteuning voor regiomanagement, de teams op de locaties en voor de afdelingen van Staf en Ondersteuning. En fungeert als

verbindende factor tussen het regiomanagement, de andere locaties en de afdelingen van Staf en Ondersteuning

Bij ’t Kabouterhuis hebben we allemaal dezelfde drijfveer: het jonge kind en hun ouders. Begeleiden in die eerste kwetsbare stappen maakt ons werk zo waardevol. Dat is waarom we dit doen. 

Onze teams zijn bevlogen, multidisciplinair en staan altijd naast elkaar én naast ouders. Samenwerken is bij ons niet slechts een lege term, maar onderdeel van hoe we elke dag met elkaar werken. Dat maakt dat mensen jarenlang bij ’t Kabouterhuis blijven werken. Je komt terecht in een warme, betrokken groep professionals waar gelijkwaardigheid de standaard is en je altijd kunt terugvallen op collega’s. 

Je hebt 

• MBO werk- en denkniveau

• Kennis van en ervaring met MS Outlook, Word, Excell.

• Ervaring met plannen, organiseren en prioriteren van werkzaamheden.

• Goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheid.

• Zorgvuldig, discreet en integer in de omgang met vertrouwelijke informatie.

• Mogelijkheid en bereidheid om op verschillende locaties te werken

Wat je bij ons krijgt  

• Een salaris volgens CAO Jeugdzorg schaal 6

• Een eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantiegeld.

• Volledige vergoeding van OV-kosten en een fietsenplan

• Leren en ontwikkelen in ons eigen opleidingsinstituut: De Jonge Kind Academie

• Een bevlogen team dat altijd naast je staat

• Werken met een unieke én kwetsbare doelgroep binnen een multidisciplinair team

De doelgroep – wat ons werk het mooiste werk maakt!  

Het hele jonge kind, daar moet je echt voor willen gaan. Je werkt met gezinnen die erg kwetsbaar zijn en veel meemaken. Met alle disciplines samen puzzel je aan het totaalbeeld: wat speelt er écht? En wat hebben dit jonge kind en de directe omgeving nodig? Dat maakt het werk uitdagend, verdiepend en ontzettend betekenisvol.  

De Infant Mental Health (IMH) visie vormt het uitgangspunt van hoe wij werken, samenwerken en behandelen. Vanuit die visie blijven we leren en ons samen ontwikkelen. We zien het jonge kind altijd in de context waarin het opgroeit: de relatie met ouders, het netwerk en de omgeving. Dat vraagt om een systemische blik, een open houding en veel kennis van ontwikkeling, hechting en regulatie.  

Klaar om samen het verschil te maken voor het jonge kind?  

Stuur je sollicitatie in of neem contact op voor meer informatie.  

We ontmoeten je graag. 

Wat je kunt verwachten als je op de sollicitatie knop hebt gedrukt: 

Je krijgt zo snel mogelijk reactie van ons team, daarna volgt een 1e gesprek en eventueel een 2e gesprek bijvoorbeeld een kennismaking met teamleden. We checken je referentie (verplicht) en als we beiden enthousiast zijn doen we je een aanbod. We verwelkomen je graag in ons team.